Иванов Александр Сергеевич Юрист

Возник вопрос - как правильно оформить ответственность работника перед работодателем, возникающую при прохождении работником обучения. Наша компания оплачивает дорогостоящее обучение своих сотрудников, а они потом имеют тенденцию "утекать". Есть идея заключать с сотрудниками договор, но каким он должен быть (об обучении, ученический или др.)? Как рассчитать срок, который должен отработать сотрудник после прохождения обучения, есть ли какие-то нормативы по этому вопросу. В каких пределах отвечает сотрудник по обязательствам по договору на обучение (его зарплата или возможны др..варианты). Как определить "уважительные причины" увольнения - есть ли список таких уважит. Причин.Заранее спасибо огромное,

Ребенок улетает во Францию без сопровождения родителей. Согласие от обоих родителей и в нем перечислены некоторые страны Шенгенского соглашения как Италия, Греция и Кипр, а далее фраза "и в другие страны Шенгенского соглашения", соответственно не должно быть проблем на паспортном контроле и ребенка должны отпустить во Францию, так как это странна Шенгенского соглашения, правильно?

Узнала, что на меня зарегистрирована подставная фирма путем подачи липовых документов от моего имени. Как теперь узнать не навешано ли еще на меня куча фирм и как их с себя снять? Заранее благодарю за ответ.

У меня от первого брака есть ребенок (7 лет). я в разводе. Бывший муж по суду выплачивает алименты. Сейчас я жду второго ребенка от другого мужчины. Мужчина от своего ребенка отказался. В свидетельстве о рождении ребенка в графе отец будет стоять прочерк - положен ли мне статус матери одиночки в этом случае? И будут ли какие либо льготы на школу у первого ребенка? Заранее спасибо!